安排专项资金  建立服务机制 文山州做实劳务输出促农增收

　　“党委政府真好，不光帮我们联系工作，而且还经常过问大家的冷暖。”近日，专程回家领小孩到务工地广东南海读书的富宁县归朝镇坤郎村村民韦荣兴由衷地说。

　　韦荣兴只是文山壮族苗族自治州实施劳务输出工程众多受益者中的一个代表。１至９月，该州共组织引导１１．５９万人外出务工，实现劳务收入３．４７亿元，输出人数比全年计划人数超出１５．９个百分点。今年年初，该州统一建立了州、县、乡三级劳务输出领导及服务机构，州、县成立劳务输出工作领导小组，设劳务输出培训和管理办公室，乡（镇）设立劳动保障所（站）。建立党政机关干部带薪留职领头从事劳务输出工作机制，鼓励党员干部带头勇闯劳务市场。目前，全州已有２２名机关工作人员与相关部门签订带薪留职协议。西畴县近５０岁的老党员肖昌云，去年成功带领７批１６３名农民到广东务工，今年主动将目标任务提高到３００人。

　　搭建平台，为务工者提供优质服务是文山州劳务输出取胜的又一法宝。该州出台了《关于农村进城务工人员就业服务的实施方案》，指定州、县劳动力市场、职业介绍中心等公共服务机构共１８个点作为专门的服务窗口，实行求职登记、职业介绍全免费服务。编印、发放了１万多份《劳务输出知识问答》及《农民进城就业指南》等宣传资料。利用州、县政府驻外办事机构、州县领导干部外出挂职及派专人考察等方式全面了解用工信息，与各地一些规范的职介机构和用工企业建立长期协作关系。安排专项资金，帮助务工者进行职业技能培训，提高务工者的就业本领。