“我们需要‘爱因斯坦’,也需要‘爱迪生’。”甘道明一句话道出举办本次大赛的初衷。总量不足,年龄偏大,学历偏低,结构不合理,当前我省技能人才队伍的现状已直接影响国有企业的竞争力和发展后劲,三个岗位“抢”一个中级技工、五个岗位“抢”一个高级技工的现象屡见不鲜。加强高技能人才队伍建设,是我省国有企业加快形成企业核心竞争力的关键所在。

　　在此背景下举办的本次大赛为省级一类竞赛,共分焊工和制图员(CAD)两个竞赛工种。从筹备到决赛历时4个月,经过各企业层层选拔,最终决出金奖5名,银奖11名,铜奖16名。参加本次决赛的选手,凡理论和实际操作成绩优异,且符合国家职业标准要求的,由省劳动和社会保障厅破格晋升职业资格。

　　“举办职工技能大赛的意义不仅仅是选拔表彰一批技术能手,而是要通过技能大赛,推动全省国有企业兴起群众性技术比武、岗位练兵的新高潮,形成企业重视人才、职工积极成才的良好氛围。”甘道明强调,搞好高技能人才队伍建设,关键是要从实际出发,逐步建立培养快、评价准、使用好、待遇优的工作机制。