记者从昨(10)日在蓉召开的全省职称工作会议上获悉，今年，我省将继续深化职称制度改革，重点改革农民技术职称评定制度、推进职称工作社会化进程、完善专业技术职务聘任制度。

　　我省已有34万余名农村实用技术人才有农民技术职称。但是，现行农民技术职称评定制度诞生在十几年前，其评定范围、标准条件、专业分类及称谓等都带有严重计划经济色彩，没有体现专业技术职业分类的特点，制约了农村人才资源的开发。为此，我省将争取尽快出台《四川省农业技术称号评定办法》，以解决农业技术实用人才的水平评价问题。

　　我省将从建立“个人自由申报、社会公正评价、单位自主聘任、政府宏观调控”的评聘机制入手，扩大社会化评审试点，推进职称工作社会化。以改革评委会的组建与管理办法为突破口，面向社会公开选聘评委会委员，推广建立评委库的做法。推行考评结合、量化评审、现场评议等多种评价手段，着重加强考试与评审的结合，并在评审中引入笔试、述职等方式，进一步突出职称在人才资源开发中的评价功能。

　　我省还将把坚持完善专业技术职务聘任制度与事业单位人事制度改革结合起来，全面推行聘用合同制，建立人才能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的竞争激励机制，抓好科学设岗，严格聘用程序，推进专业技术职务由身份管理向岗位管理的转变;强化公正评价和单位自主聘任，全面落实事业单位用人自主权。其中，财政拨款的事业单位要实行专业技术职务结构比例控制;实行企业化管理的事业单位，可根据工作需要自主设置专业技术职务岗位、自主聘任专业技术职务。