会上，省公选领导组办公室负责人首先就这次公开选拔的职位、报考条件及选拔程序等有关情况作了说明。

　　任泽民就我省加大公开选拔工作力度，深化干部人事制度改革提出几点意见。他说，公开选拔领导干部，是新时期干部选拔方式改革的一项重要成果，是深化干部人事制度改革，推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措；是加强领导班子建设，不断提高党的执政能力的现实需要；是实施“人才强省”战略，推进山西经济结构调整，加快新型能源和工业基地建设的要求。各级党委（党组），特别是主要领导干部，要充分认识公开选拔领导干部工作的重要意义，进一步增强政治责任感和历史使命感。

　　任泽民指出，我省这次公开选拔30名副厅级领导干部，是从整体上推进我省干部人事制度改革的一项重大举措，要以此和《省公开选拔领导干部工作办法》的出台为新的起点和契机，抓住重点、突破难点、形成亮点，开创我省干部人事制度改革新局面。一是严格按照规定，要把公开选拔领导干部工作切实做到经常化。今后，每年新提拔的副厅级领导干部，公开选拔的要占到1／3以上；各市县也要贯彻省委精神，每年新提拔的干部中公开选拔的要占到1／3以上。二是公开选拔领导干部工作必须做到制度化。严格按照中央和省委规定的原则、标准、程序和纪律进行，促进“靠制度管人、按制度办事”的选人用人长效机制的建立和完善。三是公开选拔领导干部工作要努力做到科学化。