碛口卫生院建国后就成立 了，全院现有28名正式职工。

　　据该院一名姓刘的大夫讲，10年前这里很辉煌，当时来碛口卫生院看病的人特别多，住院部里经常能住满人，医疗器材相当先进，许多外乡镇的患者也到这里求医，职工工资、效益奖金都不少。但1995年以后，这里一年不如一年，领导不守岗，大夫四处行医，药价任意上涨，内部管理混乱。从2000年开始，许多职工不上班，医疗器材坏的坏、丢的丢，病房破损，加之县卫生局调整了乡镇卫生院职工工资，县财政拨款占工资总额的60%，剩余的由镇卫生院支付，卫生院一天天不景气。

　　2004年，卫生院调来一位陈院长，又在财政拨款的60%中每月扣掉20%。一位不愿透露姓名的医生说：“我们800多元的工资每月只能领取到300多元，这样扣还不算，2005年6个月已经过去了，职工们只领到两个月工资的40%，就连交了300多元的医保卡也变成了200多元，这100多元究竟去哪了？”

　　6月30日，卫生院陈院长接受记者采访时说：“自我调来以后，确实每个月扣除财政工资中的20%，因为卫生院基本没有收入，连开支都打不起。扣除20%，是为了鼓励职工们好好干，然后再奖给表现好的职工。”记者在一个账目上看到，进药发票单的批发价和零售价让人大吃一惊，其中好多发票不是临县药材公司开出来的，有太原开的，也有临县第二药材公司开的，且不是正规发票。陈院长承认，他每月只在院内守岗15天，剩余时间就在三交医院坐诊。对于职工们交了300多元医疗保险卡上的钱变成了200多元的问题，陈院长承认，那100多元本该由医院补贴，但医院没有补，也没有告知职工。

　　记者在其他乡镇卫生院了解，像碛口卫生院这样的现状,其他乡镇卫生院几乎相似。临县卫生局一位工作人员告诉记者，工资调整以后，这些职工仍坚持岗位，因为60%的工资还能解决温饱。像碛口卫生院的条件还算是好的，其他乡镇卫生院情况更糟。