1月25日，全市人事工作会议召开，对今年人事工作做出安排部署，提出进一步推进深化人事制度改革，认真做好军队专业干部安置工作，创新人才工作机制和人才发展良好环境，把曲靖建成人才大市、人才强市，为全市经济社会的全面协调快速可持续发展提供可靠的认识人才保障。

　　去年，我市人事工作取得多方面工作进展，主要有营造良好的人才发展环境，加强公务员队伍的建设和管理，推进事业单位人事制度改革工作，推进人才资源的整体性开发，不断提高服务水平和拓展服务领域，充分发挥机构编制管理部门的职能作用，全面加强人事部门的自身建设。

　　市委常委、常务副市长赵建华提出，要牢固树立科学人才观，坚持发展导向全面优化我市人才发展环境，坚持改革为动力不断创立与改革相适应的机制与体制，推进人才资源整体性开发，加大投入将人才资源转化为人才资本，推进深化人事制度改革。其次，认真做好军队专业干部安置工作。

　　市委组织部副部长、市人事局局长董云昌安排今年我市人事工作主要目标和任务，要求把实施人才强市战略作为根本任务，不断认识和把握人才资源开发规律、各类人才成长规律和人事管理工作规律；积极深化公务员制度、事业单位人事制度、工资分配制度改革；努力完善人才开发的政府推动体系、市场配置体系、法规政策体系；大力营造以人为本、尊重创造的人才发展环境，为全市经济社会的全面协调快速可持续发展提供可靠的认识人才保障。