师宗县为加强对公安队伍的教育、管理和监督，今年以来采取多项措施为公安民警打“预防针”，以减少或杜绝民警违法、违纪、违令案件的发生。

　　该县公安局结合保持共产党员先进性教育活动，总结近年来队伍建设的成效与不足，探索出中层领导干部带职离岗到纪委督察督察轮训的队伍教育管理制度。采取分批、定时，先基层、后机关的方法进行轮训。师宗县公安局强化检查督察，建立民警执行禁令纪律谈话记录档案、电话警示教育台帐，民警配枪前进行谈话并填写保证书。该局还实行局长、政委与局领导副职谈话，纪委督察部门与部门领导及民警谈话的谈话制度，至目前全局已建229人的谈话记录档案，先后谈话247人次，集体谈话8次8个部门35人次，电话警示教育5人次；组织开展了4次警车警容现场督察，共督察警车80余辆次。
师宗县对民警打“预防针”，防患于未然，收到了实效。今年以来师宗县公安局无民警违法、违纪、违令案件发生，无举报民警的信访件。