公务员考录向基层倾斜。从2006年开始，省直机关考录公务员，具有2年以上基层工作经历的考生（包括报考特种专业岗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。

　　鼓励高校毕业生到基层就业。为高校毕业生到基层就业提供户口自由迁移、完善人事代理服务、适当高定工资标准等方面的政策保障。

　　选拔高校毕业生到农村基层开展支教、支农、支医和扶贫工作。对选拔到我省乡镇、农村、社区工作的高校毕业生，工作时间满2年的，报考公务员，可在笔试和面试总成绩的基础上加分优惠。

　　完善干部辞职创业的补偿办法。研究机关工作人员经组织批准辞职到非公有制经济单位工作或创办经济实体给予经济补偿，并由政府所属人才流动机构实行人事代理的办法。